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歌尔股份有限公司董事长姜滨

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山东省2022年工作动员大会2月7日在济南召开,现场隆重表彰山东省杰出企业家、行业领军企业家和优秀企业家。其中,歌尔股份有限公司董事长姜滨获评“山东省行业领军企业家”。

“我们在公司创业初期就非常注重研发投入,建了很多研发设施。这么多年以来,公司持续投入,以创新引领企业的发展,才保证了今天在行业内的创新和领先。”近日,在歌尔总部,姜滨在接受包括经济导报在内的媒体采访时介绍,科技研发和人才引育是歌尔持之以恒在做的事,今后也将坚持下去。

虽然企业发展壮大,但歌尔依然保持研发经费的高投入,2021年研发投入超40亿元,近5年累计投入已达130亿元。如今,歌尔已累计申请专利2.5万项,连续6年夺得中国电子元件百强研发实力榜单冠军。

舍得研发投入

在歌尔的产品展厅走上一圈,你可以看到当下几乎所有的热门智能产品:虚拟/增强现实、智能穿戴、智能耳机、游戏手柄……每一款产品的背后,都有歌尔的参与。

这家从潍坊本土成长起来的民营企业,凭借着持续专注的努力,已在多个细分领域占据世界领先的市场地位。微型扬声器/受话器、微型麦克风、虚拟/增强现实、智能穿戴、智能耳机、游戏手柄等的出货量全球第一。全球MEMS(微机电系统)企业中,歌尔排名第6位,是唯一进入前十的中国企业,并连续多年位居全国第一。

该公司创办20多年以来,一路成长为可穿戴等领域的巨头,有何独门“绝技”?

姜滨介绍,从最开始,科技创新就被歌尔摆在了企业发展的重要位置,“我们从创业伊始就设立了研发部门,在资金还不充裕的时候,就舍得研发投入,毅然拿出100万元,引进世界最先进的音频测试系统,建立了行业领先的消音室,为经营业绩快速增长打下基础。”

歌尔刚创业时,从麦克风起家,面对艰苦的环境和复杂的形势,立志“开行业先锋,创国际一流”,明确了“要做就做行业第一”的目标,十年时间做到全球市场份额第一。在深耕声学技术的同时,歌尔又不断开拓光学、微电子及智能整机等产品领域。公司始终坚持“用一流的人才,创造一流的产品,服务一流的客户”,持续注重自主创新,加大研发投入,以科技创新引领企业发展。

“企业要发展就离不开创新,希望整个社会都关注创新,为创新营造良好的氛围和环境,企业创新的动力和能力才会更强。”姜滨坦言,公司将继续加大研发创新的投入,“今明两年对歌尔来说将是至关重要的两年,尤其是今年将成为歌尔布局元宇宙相关领域产品的起步年,一定要打好基础,为即将到来的元宇宙新变化做好充分准备。”

紧抓“元宇宙”市场机遇

近日,全球领先的品牌评估机构BrandFinance发布“2022全球品牌价值500强”榜单,歌尔股份榜上有名。同时,BrandFinance“2022全球最有价值100大科技品牌”榜单发布,歌尔股份连续第二年上榜,名次从去年的全球第91位提升至全球第76位。

采访中,姜滨并没有过多讲述成功的过往,而是放眼未来,“公司紧抓元宇宙市场机遇,推动新一代信息技术产业革命,围绕入口元宇宙硬件做文章,靠创新赢得先机,争取让歌尔再上一个新台阶。”

在姜滨看来,过去移动互联网时代的硬件平台主要是手机、平板,未来则会在眼镜、手表、手环等可穿戴的产品上进行布局。未来的手机趋势可能会朝着折叠化发展,从而替代个人电脑,未来的VIR相关产品将会越来越小型化、微型化、成熟化。姜滨表示,歌尔已经跟全球领先的企业进行了技术合作,经过十年的筹备,未来的3-5年相关产业将会处于一个爆发期。

事实上,在半导体行业中,歌尔股份是一个在消费者印象中格外“低调”,但在产业链中赫赫有名的企业。它不仅是苹果无线耳机的重要供应商,全球70%的AR/VR头显设备也由其代工,甚至拿下了Oculus和索尼的高端头显设备的独家代工,这些都让歌尔股份与元宇宙有了千丝万缕的联系。

值得注意的是,歌尔股份自2012年便开始涉足VR领域,不断加大研发投入,现已全面覆盖VR产业链,具有VR头显及相关设备的一站式研发制造能力。早在2016年其就与包括索尼、Oculus、Pico、华为、三星、Kopin等在内的VR/AR大厂建立良好的代工合作关系,是全球VR设备最主要的代工供应商。2021年12月28日,歌尔股份分拆子公司歌尔微至创业板上市申请获深交所受理。速途元宇宙研究院认为,歌尔微的分拆上市计划,对于歌尔股份来说是其进军元宇宙的重要举措。

姜滨认为,虚拟现实产品作为“元宇宙”的重要入口,将像智能手机一样普及,其应用及内容产业将复制当前智能手机产业的超大型生态。“歌尔长期深耕虚拟现实产业,目前占据全球中高端虚拟现实头显出货量70%以上份额,具备产业先发优势。” 姜滨表示。

将人才作为“第一资源”

山东省2022年工作动员大会指出,要把准切入点、瞄准突破口,深入实施创新驱动发展战略,重点抓好“十大创新”。“‘十大创新’中首重科技研发创新,再就是人才引育创新,这与歌尔的理念是十分契合的。”姜滨表示,企业的进步与发展,关键在于人才。歌尔将人才作为“第一资源”,目前公司仅研发人员就达1.2万人,技工技师1.4万人,这成为歌尔发展的不竭动力。公司还在全球布局,招贤纳士,凝聚人才,增强创新后劲。

“歌尔之翼”是姜滨在2010年提出的概念,寓意大学毕业的年轻人,能在歌尔的平台上翱翔。歌尔针对新入职大学生,为他们制定差异化发展通道,帮助他们制定职业发展规划,提供较行业内企业更优越的成长平台,快速提拔和培养年轻人。

“很多优秀的年轻人通过‘歌尔之翼’,30岁出头就成为事业部、事业群的负责人,成长为公司的高级管理人员。”姜滨说,公司计划用5-10年培养一批年轻骨干。目前,每年有上千名大学生通过招聘进入歌尔,未来歌尔对人才的需求将持续增加。姜滨表示,歌尔针对校园人才发展制定了专门计划,覆盖国内和海外优秀的本科、硕士及博士群体,不断提高校园招聘层次,吸引国内外高校的优秀毕业生加入歌尔。

“歌尔的愿景是‘成为受尊敬的全球一流企业’,我们将加大在新一代信息技术产业的布局,加强科技创新投入,在更多细分领域做到世界第一,引领产业发展,为全省新旧动能转换和科技创新事业作出新的贡献。”姜滨说。

对话录|歌尔发展壮大的“密码”

经济导报记者 杜海

《经济导报》:歌尔一路走来,如今已成长为行业内非常优秀的公司,公司发展壮大的“密码”是什么?

姜滨:公司从麦克风起家,面对艰苦的环境和复杂的形势,我们立志“开行业先锋,创国际一流”,明确了“要做就做行业第一”的目标。我们主动对标行业领先者,提出“向松下学习”的口号,在产品、管理等各方面努力向松下看齐,十年时间做到全球市场份额第一。我们的扬声器也经历了这样一个过程,公司的扬声器业务在初期并没有盈利,但我们坚持做Audio(音频)的梦想,最终我们的麦克风和扬声器销量都做到了世界第一。

歌尔在深耕声学技术的同时,不断开拓光学、微电子及智能整机等产品,目前产品包括声学、光学、微电子、精密结构件等精密零组件,还有虚拟/增强现实、智能耳机、智能穿戴、智能家居等智能整机,以及汽车电子、微显示、触觉等新业务,形成了“零件+成品”的独特发展模式。凭借着持续专注的努力,歌尔已在多个细分领域占据世界领先的市场地位,微型扬声器/受话器、微型麦克风、虚拟/增强现实、智能穿戴、智能耳机、游戏手柄出货量全球第一。

《经济导报》:公司是如何做好科技创新的?

姜滨:歌尔从创业伊始就设立了研发部门,开展ISO9001认证,成为国内同行业首家通过ISO9001认证的企业。我们在资金还不充裕的时候,就舍得研发投入,毅然拿出100万元,引进世界最先进的音频测试系统,建立了行业领先的消音室,为经营业绩快速增长打下基础。现在企业发展壮大了,依然保持研发经费的高投入。

歌尔除潍坊总部之外,还在青岛设立了研发总部,打造世界一流的信息技术研发高地。与此同时,公司还在北京、上海、南京、西安、深圳等国内主要城市,以及多个国家和地区设立研发中心,整合当地研发资源。公司与美国斯坦福大学、麻省理工学院、清华大学、浙江大学、中科院等知名高校和科研机构开展产学研合作。公司还牵头组建虚拟现实制造业创新中心,该中心被认定为山东省制造业创新中心。通过持续不断的研发投入,健全完善全球化研发体系,广泛开展产学研合作,搭建协同创新平台,推进企业科研创新。

《经济导报》:公司在“人才引育创新”方面,有何创新举措?

姜滨:歌尔秉持“用一流的人才,制造一流产品,服务一流客户”的理念,将人才作为“第一资源”,摆在企业发展至关重要的位置,为科技人才施展才华提供了很好的平台。目前歌尔在多个细分领域占据世界领先的市场地位,服务众多国际一流客户,这些客户都是引领行业发展的一流企业。借助歌尔的平台,人才能够接触行业最前沿的技术和信息,得到更好的发展。

我们提供有竞争力的薪酬待遇和福利条件,吸引人才来山东发展。在提供有竞争力薪资的同时,通过持续不断的股票和期权激励计划,使越来越多核心员工分享公司的价值增长。2011年歌尔成立10周年时,推出“恒产恒心”计划,打造住有所居、食有所安、幼有所教、学有所长的保障体系,全方位关爱员工,解除员工的后顾之忧,让员工与公司成为利益共同体、情感共同体、事业共同体,最大限度凝聚人才,共同创造美好未来。

歌尔经过20多年发展,形成了独具特色的人才“选育用留”机制。歌尔高度重视青年人才,成立之初就注重到大专院校招聘优秀毕业生,2010年又提出“歌尔之翼”概念。我们大力提拔重用90后、95后的年轻人,计划用5-10年培养一批年轻骨干。针对新入职大学生,公司为他们提供差异化发展通道,帮助他们制定职业发展规划,提供更优越的成长平台,快速提拔和培养年轻人。

《经济导报》:你对企业未来的发展有何展望?

姜滨:后移动时代来临,5G、人工智能、物联网技术融合发展,新型智能硬件产品不断涌现,这将极大改变生产生活方式。特别是虚拟现实产品作为“元宇宙”的重要入口,将像智能手机一样普及,其应用及内容产业将复制当前智能手机产业的超大型生态。歌尔从2012年开始布局虚拟现实,长期深耕虚拟现实产业,目前占据全球中高端虚拟现实头显出货量70%以上份额,具备产业先发优势。

最美的风景,总是在前方。歌尔的愿景是“成为受尊敬的全球一流企业”,公司将加大在新一代信息技术产业的布局,加强科技创新投入,在更多细分领域做到世界第一,引领产业发展。

锐视点|抓住竞争核心 做最好的产品

历经20余年,歌尔股份从一家小工厂逐渐成长为国际一流企业,成为市值千亿的全球头部电声元器件厂商。

察势者智,驭势者赢。从仅生产耳机到成为国内声光电领域巨擘,从偏居潍坊一隅到走向国际市场,透过歌尔20多年的发展轨迹,不难理解歌尔在创新链、资本链和产业链上环环相扣,最终在全球视角下的产业链和供应链竞争中胜出的根本原因。那就是,歌尔在融入国际产业链分工、服务国际一流客户的过程中,抓住了竞争的核心——做最好的产品。

登高望远,底气源自歌尔从创办伊始就坚持“对标国际最高标准、最好水平”的理念。歌尔“在深海里练就游泳能力”,在一次次的弄潮中成长,作为掌舵者的姜滨,引领着歌尔在国内和国际两个市场里遨游。在很多人眼里,沉静坚毅的姜滨是典型的理工男,儒雅的他在媒体面前常常“惜字如金”,但他兼任的中国电子元件行业协会轮值理事长、虚拟现实产业联盟副理事长等职务,在业内可谓一言九鼎。

作为声学龙头股,歌尔的下一个想象点,已经落到了“元宇宙”概念。在经过近10年布局后,该公司在元宇宙概念爆发前夜,就已经收到了不错的回报——2021年前三季度报告显示,公司2021年前三季度营业收入为527.89亿元,同比增长52.00%;归属于上市公司股东的净利润33.33亿元,同比增长65.28%。歌尔股份的2021年全年业绩预告同样亮眼:公司预计2021年实现归属于上市公司股东的净利润42.44亿元至45.28亿元,同比增长49%至59%。公司业绩持续高增长可期。(杜海)

观澜阁|虚拟现实领域凭实力说话

姜滨,清华大学高级工商管理硕士、北京航空航天大学电子工程学士,歌尔股份董事长,兼任中华全国工商业联合会第十二届执行委员会常务委员、中国电子元件行业协会轮值理事长、中国虚拟现实产业联盟副理事长。曾荣获全国劳动模范、全国电子信息行业杰出企业家、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省劳动模范等荣誉。姜滨2001年创办歌尔,带领公司快速成长为国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、制造业单项冠军示范企业。

歌尔股份2008年在深圳证券交易所上市,公司在多个细分领域占据行业领先地位,微型扬声器/受话器、微型麦克风、虚拟/增强现实、智能穿戴、智能耳机、游戏手柄出货量全球第一,中高端虚拟现实头显出货量占全球70%以上份额。全球MEMS(微机电系统)企业中,歌尔排名第6位,是唯一进入前十的中国企业,连续多年位居全国第一。公司与谷歌、亚马逊、微软、Meta、三星、索尼等国际一流企业建立了长期稳定的战略合作关系。公司累计申请专利2.5万项,拥有8个国家级和省级研发平台,参与制订多个国家和行业标准,先后承担了12项“国字号”重大专项、20余项省级专项,连续6年夺得中国电子元件百强研发实力榜单冠军。

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